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公司内训师培训项目圆满落幕
日期:2021-06-21

为打造一支业务能力、岗位经验内化能力“双强”的风驰内部讲师团队,以适应公司快速发展的需要。公司开展内训师培训,各部门业务骨干共22名学员参加培训,5月22日晚上,为期三个月的内训师培训圆满完成,学员们收获满满。


3月6日晚上,老师用一个简单而充满温暖的小游戏作为此次开班项目的开场,老师要求22位学员默默的写上自己想要守护的小天使,一起学习,一起加油,一起提升自己。

众所周知内部培训师,不仅是知识、技能等经验的传承者,更是公司知识资产的管理者,在企业发展“人才供应链” 打造中起到不可或缺的重要作用。组建一支专业能力强,知识技能经验萃取规范的讲师团队是企业发展的必然。作为企业的管理者和业务骨干更肩负着传承经验,培育人才的责任。


内训师培训内容分别从合格讲师养成、课程开发与设计、课程内容选择与组织、课堂结构设计与技巧、课堂授课技巧、实操训练等层面展开,为学员提供多层次、实效、实用和实操的课程。通过分组研讨、游戏互动、视频赏析、案例分析等形式,集趣味性、启发性于一体,引导学员积极领悟培训课程中开发设计、现场授课技巧的痛点、难点和关键点,让学员在现实培训工作中能够学以致用。

 

学员们从初次上台的青涩放不开,到第一次举手抢答,到第一次上台传授自己的经验……改变一点点,就是进步一点点。在最后的课程展示中,王老师也针对大家的讲课表现做了点评和需改进之处,既能让学员感受到自身讲课的优点,也体会到自己的不足。

 

此次培训互动比较多,学以运用,学员纷纷表示不仅提升了PPT的制作能力水平,尤其一些工具和方法,都可以直接运用,通过台上PPT演绎学员消除了第一次上台的紧张感,尤其有几位同学从一开始的不会讲到最后的侃侃而谈;更重要的是提升了授课技巧、内训课程开发、逻辑思维的能力,促进岗位经验内化和技术传承,为公司高质量创新发展提供人才保障。


编辑:张西西

图片:张西西


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